입사 후 ​담당할 ​업무예요

1. ​[직영점] 인력 ​채용 및 교육 (30%)

ㆍ매장 ​직원(파트타이머) ​채용 및 ​면접 진행

ㆍ신규 직원 ​교육 및 ​매뉴얼 ​전파

ㆍ상황에 따른 ​교육 ​자료 ​제작 및 개선

ㆍ직원 ​근무 ​스케줄 관리 및 ​운영

2. ​[직/가맹점] ​매장 운영 및 ​환경 관리(30%)

ㆍ매장 ​주기적으로 ​점검하고 개선 ​사항 제안·실행 ​(SV ​체크리스트 수행)

ㆍ매장 청결/위생/안전 ​점검 및 ​관리

ㆍ소품, 장비, 시설 등 운영 상태 점검 및 간단한 유지, 보수

ㆍ본사 운영 정책 및 프로모션 현장 실행 관리

ㆍ가맹 경영주 커뮤니케이션 진행

3. [직/가맹점] 매출 성장 및 개선 제안(20%)

ㆍ매출 증대를 위한 운영 아이디어 및 프로모션 기획

ㆍ현장 데이터를 활용한 매출 및 고객 만족도 분석

4. [직/가맹점] 신규 매장 오픈 관련 매장 세팅 및 오픈 업무(20%)

ㆍ신규점 오픈시, 매장 세팅 업무 및 운영 관련 교육 진행

이런 분을 찾고 있어요

ㆍ인력 운영 및 관리 역량 보유자 (직원 채용, 면접, 교육 및 근무 관리 경험)

ㆍ리테일 업계 슈퍼바이저 또는 매장 운영 관리 경력 2년 이상

ㆍ현장 근무 경험 보유자 (매장 운영 전반 이해 및 즉시 적용 가능자)

ㆍ매장 운영 매뉴얼 이해 및 실행 관리 가능자

ㆍ기본적인 OA 활용 능력(엑셀, 보고서 작성 등)

ㆍ원활한 커뮤니케이션 및 리더십 보유자 (가맹점 관리 경험자)

ㆍ자차보유자(감가상각비제공), 운전가능자

이런 경험이 있으면 더욱 좋아요

ㆍ다수 매장(멀티 스토어) 관리 경험

ㆍ교육자료·운영 매뉴얼 제작 경험

ㆍ매출 증대 아이디어 기획 및 실행 경험

ㆍ서비스 품질 관리 및 고객 경험 개선 경험

ㆍ미스테리 쇼퍼 운영 경험

[전형절차]

ㆍ서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 및 적합성 검증 > 최종 합격 > 입사

[근무조건]

ㆍ고용형태 : 계약직 / 간주근로제

ㆍ근무시간 : 월 ~ 금 / 10:00 ~ 19:00 (점심시간 1시간 30분/유연 근무제)

ㆍ근무장소 : 담당 권역 내 외근 근무, 필요 시 서울오피스 출근

ㆍ모집권역: 서울/경기, 강원, 천안, 부산

[유의사항]

ㆍ제출 서류 및 채용 중 허위 사실이 발견될 경우 본 채용이 취소될 수 있습니다.